أنت المُمَكَّن

في دائرة التمكين الحكومي، نؤمن أن الحكومة المتميزة تبدأ من أشخاص متميزين. ونحن ملتزمون بدعم وتزويد كل موظف حكومي- من العاملين في الصفوف الأمامية إلى القيادة العليا- بالأدوات والمنصات والسياسات التي تمكننا من خدمتكم، وتنمية مهاراتكم، من خلال تبسيط الإجراءات أو عبر أدوات محسَّنة بالذكاء الاصطناعي، حيث نعتبر أن جوهر دورنا هو مساعدتكم على التركيز على ما يهم وهو المساهمة بأفضل شكل في مسيرة إمارة أبوظبي والرائدة لضمان رفاهية وراحة المجتمعات التي نخدمها.

نُقدِّم لموظفي الحكومة فرص تعلم مستمر، ومسارات تطوير مخصصة، وفرص تنقّل وظيفي بين الجهات تعكس سرعة التغيير الذي نشهده اليوم. وقد صُممت مبادراتنا الرائدة مثل برنامج الجدارة لتطوير القيادات و«المحرك» لبناء الثقة والقدرات وروح الانتماء، لضمان أن كل موظف حكومي يزدهر في عالم يرتكز على الحلول الرقمي بشكل أساسي.

بصفتنا الفريق الداعم للفرق، نعمل بهدوء خلف الكواليس، ونطوّر البنية التحتية الرقمية، ونحمي الأمن السيبراني، ونقود التحوّل في مجال الذكاء الاصطناعي، لنُمكّنك من العمل بذكاء وإحداث أثر أكبر كل يوم.

الأنظمة والمصادر المتاحة:

للموظفين الحكوميين في حكومة أبوظبي فقط:

• ADERP: نظام أبوظبي لإدارة الموارد الحكومية المشتركة، الذي يُبسط العمليات المالية، والمشتريات، والموارد البشرية في جميع الجهات الحكومية.
• HRA HUB: نظام الخدمات الرقمية للموارد البشرية في إمارة أبوظبي، والتي تسهم في تسهيل المعاملات، والسجلات، والطلبات عبر منصة آمنة.
• لجنة الاعتراضات: قناة رسمية للموظفين يمكن من خلالها تقديم اعتراض على القرارات التأديبية وضمان حلول تتميز بالعدل و الشفافية للشكاوى الوظيفية.
• تحدث: منصة رسمية وآمنة تابعة لدائرة التمكين الحكومي تتيح للموظفين الإبلاغ عن أي مخالفات مالية أو سلوك غير مهني، بما يعزز ثقافة النزاهة والشفافية والمسؤولية.
• برنامج الجدارة لتطوير القيادات: برنامج يهدف إلى إعداد قادة حكوميين مستقبليين من خلال تزويدهم بالمهارات والوسائل والتواصل الفعّال لإحداث أثر ذو أهمية و يتميز بالاستدامة.
• برنامج «المحرّك»: برنامج ريادي مصمم لتطوير قدرات مديري الإدارات ورؤساء الأقسام، بما يعزز التعاون، ويرتقي بالأداء، ويرسخ الجاهزية للمستقبل.
• منصة «طموح» التعليمية: منصة تعليمية مخصصة تُمكِّن موظفي حكومة أبوظبي من النمو، وتحديد الأهداف، والقيادة بثقة في القطاع الحكومي الرقمي.